神经元多样化招聘
地标学院 职业生涯的连接 办公室提供了许多项目和合作伙伴关系，帮助LC的神经发散学生探索职业兴趣并获得宝贵的工作经验. 科普兰1月是神经多样性中心领导团队的一员，她的职责与职业联系总监的职责相吻合，以确保机会得到最大程度的利用.
神经多样性实习中心
你是对神经多样性感兴趣的Landmark College的学生吗? 你在寻找一个领导的机会吗? CN为学生提供实习项目，让他们学习和教导他人. 实习生选择一个感兴趣的领域，探索它，并参与宣传. 他们愿意从内部人士的角度分享故事, 实习生为观众重视的活动做出了贡献.
以下是神经多样性中心实习生的发言:
- 我不害怕谈论我的经历， Brattleboro改革者媒体采访
- 为隐性残疾人士创造安全、支持性的校园氛围， Insight into 多样性媒体采访
- 大学生活的观点, 由亚斯伯格自闭症网络(AANE)主办的小组活动, 沃特敦, MA
- 神经多样性和心理健康, 向多学科领导小组作报告:佛蒙特州治疗和学习的协同作用, St. Johnsbury, VT
- 神经多样性，残疾问题会议小组报告，朱庇特，佛罗里达州. “有史以来第一次, “神经多样性和来源”这一重要话题, 招聘, 并保留神经发散人才,的问题将在北美残疾事务会议的主要舞台上讨论.”
实习生们研究的主题包括:什么是伪装，它如何影响心理健康? 神经多样性的视觉图像是什么? 招聘是怎么回事 & 就业? 其他大学是如何谈论神经多样性的? 神经多样性是如何交叉的?
候选人描述
合格的学生申请者有兴趣了解神经多样性作为一种文化运动，并希望参与协作工作环境. 他们已经完成了至少一年的学业, 修过心理学和/或教育学课程, 可能还当过学生领袖. 成功的申请人将通过展示出勤记录和工作完成情况来展示专业精神, 积极主动的愿望, 对不同观点持开放态度, 愿意与同龄人交流.